Il CEO di Amazon Andy Jassy mette in guardia i dipendenti dal ritorno

Il CEO di Amazon Andy Jassy ha detto ai dipendenti di aderire al piano di ritorno in ufficio dell'azienda o di prendere in considerazione un impiego altrove, ha confermato la società alla CNN, dopo che un rapporto di Insider ha evidenziato le osservazioni di Jassy da un recente evento interno.

Il messaggio di Jassy riflette la continua pressione di Amazon sul personale degli uffici statunitensi affinché rispetti una politica che impone loro di presentarsi in un ufficio fisico almeno tre giorni alla settimana.

Nell'ambito delle sue osservazioni, che Amazon ha condiviso con la CNN, Jassy ha affermato durante l'evento di questo mese che mentre i dipendenti hanno il diritto di non essere d'accordo con la decisione dell'azienda di riportare i lavoratori in ufficio e di criticarla, non hanno il diritto di ignorare la politica.

Ha anche previsto che per coloro che non potevano accettare la politica, le prospettive di rimanere in Amazon apparivano cupe.

Alcune persone che hanno postato su forum come Reddit e Blind nelle ultime settimane discutono dei diritti legali dei dipendenti che affermano di essere stati assunti 12 mesi prima come dipendenti virtuali e se possono essere costretti a lavorare in un ufficio.

In precedenza, Insider aveva riferito che una registrazione della sessione raffigurava Jassy che diceva ai dipendenti recalcitranti: “Probabilmente non funzionerà per te”. Insider ha anche riferito che i dipendenti presenti alla riunione interna hanno chiesto a Jassy di produrre i dati interni che giustificassero la politica.

Secondo le osservazioni condivise da Amazon con la CNN, Jassy ha risposto affermando che la politica di ritorno in ufficio era più il risultato di un giudizio basato su una valutazione di vari fattori, inclusi i risultati aziendali. Ha aggiunto che Amazon disponeva di pochi dati per supportare una politica di lavoro remoto a tempo indeterminato e che in passato Amazon ha dovuto formulare giudizi basati su dati limitati.

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Le osservazioni hanno anche dimostrato che Insider ha riportato accuratamente le previsioni di Jassy riguardo ai dipendenti che non rispettano il mandato di rientro in carica. (Alla CNN è stato permesso di parafrasare, ma non di citare direttamente, le osservazioni di Jassy.)

Separatamente, la società ha detto alla CNN che Amazon aveva sempre sottolineato che il suo approccio al lavoro a distanza si sarebbe evoluto insieme alle condizioni pandemiche.

All’inizio di questo mese, Amazon ha inviato ad alcuni dipendenti un’e-mail in cui indicava che l’azienda sapeva che non sarebbero entrati in ufficio con la frequenza necessaria.

Il segnale di Amazon ai lavoratori che sta monitorando le loro presenze arriva dopo che centinaia di dipendenti aziendali hanno organizzato uno sciopero a maggio per protestare contro la politica dell'ufficio. All'epoca, gli organizzatori dello sciopero affermarono che più di 1.000 dipendenti avevano partecipato all'evento; Amazon ha contestato tale cifra, sostenendo che ne erano coinvolte solo 300. Gli organizzatori dello sciopero hanno definito l'approccio dell'azienda un mandato “rigido, valido per tutti”.